工場の短期求人のデメリット

短期集中で稼げるが、技術が身につかない

工場の求人には、短期の仕事も少なくありません。家庭の事情などで長期間は働けないとか、夏休みなどを利用して短期間に集中して稼ぎたい学生に向いている仕事でしょう。中には特別な資格が必要な職種もありますが、基本的に短期の求人は、すぐに覚えられる簡単な仕事が目立ちます。 デメリットとしては、スキルや技術を取得しにくいことでしょう。現場にも慣れ、効率的に仕事を進められるようになった時には雇用期間が終了…ということもあり得ます。せっかく技術を身に着けても、その工場でしか使えないスキルなら、転職先で役に立ちません。また短期の求人は繁忙期のヘルプ要員としての募集が多いので、激務になりやすい上、長時間勤務や夜勤を任されることがあります。その分、高時給が期待できますが、体力に自信がないと厳しいでしょう。

福利厚生も不十分で、収入面で安定性に欠く

また勤め先にもよりますが、短期の場合、福利厚生が手薄いのもデメリットです。正社員や長期のアルバイトと比べ、待遇が良くないのは否めません。そもそも短期の仕事では、安定した収入源にはならないでしょう。特に家計を支える必要のある人は、雇用期間が終わるとすぐに次の仕事を見つける必要があります。 短期の仕事を渡り歩くことで色々な体験ができるメリットもありますが、転職の度に環境が変わるのはストレスも多く、落ち着かないでしょう。最初からアルバイトと割り切って働くのならともかく、安定した生活を望むなら、社員など長期の仕事を見つけるべきです。もし短期で働くなら、他の工場でも使えるような技術を取得できる勤務先を選ぶと良いかもしれません。